포스코 인사 조직개편 최정우 회장 취임

포스코그룹이 20일 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다.​

최정우 회장 취임 후 첫 정기 인사로, 예년에 비해 한 달 이상 앞당겼다. 보호무역주의 확산에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 확보하는 방안에 주안점을 뒀다는 평가다.

포스코는 이번 조직개편을 통해 기존 철강부문을 철강·비철강·신성장 3개 부문으로 확대 개편하고, 부문별 책임경영 체제를 강화한다.

비철강부문은 대우·건설·에너지·정보통신기술(ICT) 및 국내 비철강 그룹사의 성장 전략 수립과 사업관리를 담당하게 된다. 신성장부문은 그룹 차원에서 중점 추진하고 있는 이차전지 소재사업 등 미래성장동력 발굴과 육성을 맡는다. 신성장부문 산하에는 벤처육성 및 지역경제 활성화와 청년실업 문제 해결을 위한 '산학연협력실'도 신설된다.

특히 포스코는 이차전지 분야를 2030년까지 세계 시장점유율 20%, 매출액 17조원 규모의 사업으로 키우겠다는 구상을 갖고 있다. 이 같은 프로젝트를 신성장부문장이 총괄하게 된다.

최고경영자(CEO) 직속으로는 '기업시민실'도 운영한다. '더불어 함께 발전하는 기업시민' 경영이념을 체계적으로 실천하기 위함이다.

글로벌 보호무역주의 심화에 따라 통상조직 책임자는 임원단위로 격상하고 외부 전문가를 영입하기로 했다.

현장중시 경영 강화를 위해 안전·환경·에너지를 담당하는 부소장직을 포항과 광양제철소에 신설하고, 설비관리 조직은 확대한다.